יום עיון
1
פבר'
יום עיון מקוון חלק א בנושא דיני עבודה 01.02.26-31.12.26, 7.5 שעות
חובת השימוע - האם ניתן להקל בה?
דרשתם דיווח נוכחות והעובד סירב? ביה"ד הארצי בפסיקה תקדימית - נטל ההוכחה נשאר על העובד!
התאמות לעובדים בעלי מוגבלות
שימוש בטיפים לזכויות סוציאליות? פסיקה תקדימית והנחיות לביצוע
יתרת חופשה שלילית – פסיקה תקדימית מנחה
הכרה כ"עקר בית" לפי חוק הביטוח הלאומי – הרחבת הפסיקה לזוגיות חד מינית – השלכות
פער ברישום הנוכחות שמוצג על ידי המעסיק ועל ידי העובד – השלכות ודרכי הימנעות
צבירת ימי חופשה ביתר בניגוד להסכם העסקה – חובת תשלום לעובד?
התפטרות בדין מפוטר כאשר לא משולמות זכויות קוגנטיות בדיני עבודה
"מחלת השימוע "
פיטורים של עובדת בהיריון – בזמן שהעובדת טרם יודעת על הריונה – חובות המעסיק
הליך פיטורים מנהלי ודגשים למניעת חשיפה משפטית
פיטורים סמוך לגיל פרישה – מתי “התייעלות” הופכת להפליית גיל
עבודה או עזרה לבן משפחה?
העתקת מקום פעילות – מתי התפטרות תיחשב כפיטורים
תביעת מעסיק נגד עובדים לשעבר בגין אי תחרות
חובות מעסיק כלפיי מועמדת לעבודה בהיריון
עבודה מהבית, מצלמה פתוחה וגבולות הפרטיות
ניכוי משכר העובד אשר פעל ברשלנות - האם מחייבת הסכמה ואיזו?
ליקויים בתלוש השכר – פיצוי לעובד ואחריות חשב השכר
גיל הפרישה וסיום העסקה
פעריי שכר מגדריים
אגרת הביטוח הלאומי למעסיק לשנת 2026
מתן הטבת מס בגין תושבות ביישוב מוטב לשנת 2026 – הנחיות מיוחדות בעקבות מלחמת "חרבות ברזל
נקודות זיכוי ללוחמים משרתי מילואים
הארכת תוקפם של תיאומי המס עד אמצע אפריל 2026
הארכת תקופת לידה והורות לעובדת שהיא אם ליילוד עם מוגבלות מורכבת תוארך בחמישה שבועות
הפקדות לפיקדון עובדים מסתננים בענף המלונאות
חשיבות ההתאמה בין הסכם העסקה לתלושי שכר
חלק א - הלכה תקדימית: הוכרה תוספת גלובאלית עבור שעות נוספות לעובד שעתי
חלק ב - הלכה תקדימית: הוכרה תוספת גלובאלית עבור שעות נוספות לעובד שעתי
X
תקנון
- ידוע לי כי הלשכה מנהלת מאגר מידע בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981. מטרת בקשת המידע הינה לצרכי הלשכה, לרבות ניהול מאגר מידע אודות כוח אדם ומקצוע ראיית החשבון. כמו כן ידוע לי כי מסירת המידע בשאלון האישי תלויה ברצוני ובהסכמתי. המידע ישמש לצרכי הלשכה ולביצוע מטרותיה והיא רשאית גם למסרו לאחרים בהתאם להחלטות מוסדותיה המוסמכים, לרבות משלוח דבר פרסומת מהגדרתו בחוק התקשורת (בזק ושידורים) (תיקון מס' 40) התשס"ח–2008.
- בהתאם לתקנון הלשכה הפסקת חברות בלשכה תיכנס לתוקף בתום שלושה חודשים מהמועד בו נתקבלה מהחבר הודעה במכתב רשום על רצונו להפסיק את חברותו.
- בקשה והצהרה בהתאם לתקנה 4ב' מתקנות ההתאגדות של הלשכה
אני הח"מ מבקש/ת להתקבל כחברה/ה בלשכת רואי חשבון בישראל ומצהיר/ה בזאת חגיגית ונאמנה כי אשמור על כבוד מקצוע ראיית החשבון ורמתו, על כבוד לשכת רואי חשבון בישראל (להלן "הלשכה") ושמה הטוב, והנני מתחייב/ת בזאת למלא אחר הוראות תזכיר ותקנון הלשכה, כפי שיהיו בתוקף, לרבות כללים, תקנות והחלטות אחרות, אשר יתקבלו ע"י הלשכה ומוסדותיה מזמן לזמן. - הנני מתחייב/ת להודיע ללשכה במועד על כל שינוי שיחול בעתיד במעמדי שכיר/עצמאי
- אני מצהיר/ה ומתחייב/ת בזו כי בכל מקרה בו תופסק או תפקע חברותי בלשכת רואי חשבון בישראל מכל סיבה שהיא, לרבות בהתאם לכל אחת מהחלופות הקבועות בסעיף 12 של תקנון הלשכה, אהיה אחראי/ת ואסלק באופן מלא כל חוב שאחוב באותו עת ללשכה וזאת בתוך שבוע ימים מהפסקת חברותי או פקיעתה כאמור וכן לא תהא לי או לעזבוני כל זכות או טובת הנאה בקרנות הלשכה.
למעלה

